À propos

Gérer son temps, prioriser, réduire sa charge mentale, prendre du recul, faire avancer ses projets, ...
Toutes ces compétences sont nécessaires pour s'épanouir et performer professionnellement.

Sans elles, nous courons éternellement après la dernière urgence.
Sans elles, nous regardons nos projets faire du surplace, et nous culpabilisons.
Sans elles, nous ne sommes jamais vraiment concentrés sur ce que nous faisons.

Et pourtant, trop peu d'entre nous y sont formés.
Trop peu disposent des méthodes pour maîtriser leur journée.
Trop peu tirent un maximum de valeurs des outils qu'ils ont à leur disposition.

Et quand bien même vous vous feriez former sur ces sujets, il y a de fortes chances pour que ces enseignements soient trop théoriques, complètement décorrelés de la réalité de votre quotidien.
Les théories sont belles, mais elles ne servent à rien si vous n'arrivez pas à les mettre en pratique ensuite.

Parce que ces compétences sont indispensables, et parce qu'il est encore si difficile de se former efficacement, The Organization Journey a vu le jour.

The Organization Journey, c'est un ensemble de formations, de coaching et de mise en place d'outils adaptés à vos besoins dans un seul et unique but : vous aider à être plus efficace, plus productif et plus serein.

Qui se cache derrière "The Organization Journey" ?

Je m'appelle Thomas Meyers, et je suis le fondateur de The Organization Journey.

Diplômé de Polytechnique, j'ai eu de multiples casquettes dans ma vie professionnelle : Développeur web, Responsable Innovation, Product Manager, Head of Operations, ...

Quel que soit le rôle que j'ai, il est toujours centré sur ma passion dans la vie : aider les gens à accomplir leur but.

(J'ai aussi d'autres passions pour la bière, la musique et la cuisine, mais ça n'a rien à voir avec notre discussion)

Thomas's Picture

Les valeurs du projet

Chaque entreprise est spéciale dans sa manière de faire, parce qu'elle a des convictions qui lui sont propres.
Avec The Organization Journey, ma façon de travailler repose sur ces convictions :

Former, pas formater

Les théories, les outils et les process sont au service des personnes, pas le contraire.
Parce que chaque personne est différente, c'est à moi de m'adapter, pas à vous.

La qualité plutôt que la quantité

Peu importe que je vous apprenne des dizaines de théories si vous ne les utilisez pas.
Durant nos sessions, nous voyons peu de concepts, mais nous les creusons en détail et les mettons directement en pratique.

La vraie valeur est dans la durée

Ce qui importe, ce n'est pas ce que vous verrez durant les accompagnements, c'est ce que vous garderez dans votre quotidien des mois après !
C'est pourquoi je travaille majoritairement sur des formats longs et pourquoi je m'attache à créer des relations dans la durée avec les entreprises qui me font confiance.

Si vous vous retrouvez dans ces convictions, alors nous avons probablement de belles choses à faire ensemble !

Transformer mon quotidien et celui de mon équipe

Et si le projet de The Organization Journey vous parle, et que vous êtes intéressés pour rejoindre l'aventure, rencontrons-nous !

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